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Referência:
PEPULIM, Maria Elizabeth Horn, FIALHO, Francisco Antonio Pereira, VARVÁKIS, Gregório . Barreiras culturais à efetivação da Gestão do Conhecimento nas organizações públicas: relato de pesquisa. . Informação e sociedade: estudos, João Pessoa, v.27, n.3, p. 219-240, set./dez. 2017
Descritor(es):
Barreiras culturais, Cultura organizacional, Diversidade cultural, Gestão do Conhecimento, Organização pública.
Resumo:
Esse artigo aborda a problemática referente às barreiras culturais à efetivação da gestão do conhecimento nas organizações públicas que, no âmbito da presente pesquisa, são entendidas como fatores impeditivos para que essas organizações consigam estabelecer um ambiente propício à aquisição de conhecimento útil bem como para usar o conhecimento adquirido. Objetivando obter aporte teórico para essa proposição e verificar a sua veracidade foram realizadas uma revisão de literatura e posteriormente pesquisas bibliográficas. Entre os resultados obtidos com essa pesquisa foi possível constatar a interdisciplinaridade do tema, identificar quatro tipos de barreiras à GC existentes nas organizações, elaborar uma taxonomia interdisciplinar para nomeá-las e descrever o que são barreiras culturais à efetivação da GC nas organizações públicas.
Endereço eletrônico:
http://www.periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/ies/article/view/33114/pdf Acessado em: 12 abr. 2018
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