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Referência:
LOPES, Paulo Danelon, PERUCCHI, Valmira
. A relaçao entre informaçao, cultura organizacional e tomada de decisao em uma organizaçao. . Informaçao & informaçao, Londrina, v. 20, n. 3, p. 229-247, set./dez. 2015
Descritor(es):
INFORMAÇAO PARA ORGANIZAÇAO, CULTURA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL, TOMADA DE DECISAO EM ORGANIZAÇAO, INFORMAÇAO NO PROCESSO DECISÓRIO.
Resumo:
Introdução: Compreende uma pesquisa documental sobre a relação entre informação, cultura organizacional e tomada de decisão em uma organização.
Objetivo: verificar qual a influência da informação, considerando-se a cultura organizacional, na tomada de decisão em uma organização.
Metodologia: A revisão de literatura procura contemplar autores especializados nas áreas de informação (Belkin; Borko; Capurro; Choo; Tarapanoff; dentre outros); cultura (Fleury et al.; Moraes e Fadel; Nassar e Schein); tomada de decisão (Angeloni; Hoppen; Leitão e Nassif; Lousada e Valentim e Oliveira) e organização (Bernardes e Marcondes e Maximiano). Resultados: pode existir uma grande interdependência entre informação, cultura e tomada de decisão em uma organização. Conclusões: A informação pode facilitar a compreensão da cultura de uma organização, de como ocorrem os processos de mudança e quais alternativas podem ser levantadas para que ela possa lograr êxito em seu processo de tomada de decisão com o objetivo de assegurar a sua perpetuação ao longo do tempo.
Endereço eletrônico:
http://www.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/download/15214/17646 Acessado em: . Acesso em 25 abr. 2016.
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