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Referência:
SANTOS,Cássia Dias, VALENTIM, Marta Lígia Pomim . A Influência Da Cultura E Da Comunicação Para A Geração De Conhecimento Em Contexto Organizacional. . Tendências da Pesquisa Brasileira em Ciência da Informação, Rio de Janeiro, v.6, n.2, p.1-17, jul./dez. 2013
Descritor(es):
CULTURA ORGANIZACIONAL, CULTURA INFORMACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INFORMACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO.
Resumo:
No ambiente organizacional, a cultura e a comunicação são fundamentais no que tange aos processos de apropriação, compartilhamento, geração e uso de conhecimento. No entanto, evidencia-se que há pouca percepção quanto à influência da cultura e da comunicação informacional no escopo da gestão do conhecimento. Nessa perspectiva, analisa-se - a partir de um contexto teórico - a influência da cultura e da comunicação na construção de conhecimento em contexto organizacional. Para tanto, realiza-se uma pesquisa bibliográfica de natureza qualitativa abrangendo a literatura nacional, cujo enfoque é explorar e resgatar conhecimentos teóricos disseminados sobre o tema. Constata-se que sem haver uma cultura e comunicação informacionais favoráveis aos processos organizacionais, dificilmente os gestores atingem o propósito de dinamizar o conhecimento gerado no ambiente da organização. Considera-se que a cultura e a comunicação são alicerces para a efetividade das atividades que ocorrem no âmbito da gestão do conhecimento.
Endereço eletrônico:
http://inseer.ibict.br/ancib/index.php/tpbci/article/view/115/157 Acessado em: 08 de jul. de 2015
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