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Referência:
FILIPPIM, Eliane Salete, LIMA, Adriana Antunes de. Conhecimento tácito em organizacoes: estudo de caso no setor metalúrgico. . Perspectivas em Gestão & Conhecimento, João Pessoa, v. 4, n. 1, p. 80-97, jan./jun. 2014
Notas:
Relatos de pesquisa.
Descritor(es):
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CONHECIMENTO TÁCITO, SETOR METALÚRGICO.
Resumo:
A gestão por competências é um tema cada vez mais discutido, tanto no meio acadêmico quanto empresarial. É nas organizações de trabalho que os indivíduos passam a maior parte de seu tempo, e nelas também que acabam recebendo e transmitindo conhecimento, estando envolvidos num processo contínuo de ensino-aprendizagem. Este artigo trata de um estudo de caso, com abordagem qualitativa, realizado mediante entrevistas com profissionais do setor metalúrgico, formadores e selecionadores de mão de obra. Utiliza-se de entrevistas semi-estruturadas, de análise de documentos e também de observação. Com base nas informações coletadas com os profissionais, conclui-se que a principal forma de transmissão de conhecimento, na percepção deles, ocorre por meio de conversas e observações informais. A principal contribuição deste estudo reside na reflexão acerca do papel do conhecimento tácito nas organizações, muitas vezes relegado a um plano inferior ao do saber teórico.
Endereço eletrônico:
http://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/pgc/article/view/16671/10828 Acessado em: 14 maio 2015
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