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Referência:
SOUSA, Antônio José Figueiredo Peva de, AMARAL, Sueli Angélica do . Impacto do compartilhamento da informacao e do conhecimento para o desenvolvimento de inovacoes em grandes organizacoes. . Perspectivas em Gestão & Conhecimento, João Pessoa, v. 2, núm. esp. , p. 12-26, out. 2012
Notas:
Memória de evento científico-profissional.
Descritor(es):
COMPARTILHAMENTO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO, BARREIRAS NO COMPARTILHAMENTO, INOVAÇÃO, NÍVEL ORGANIZACIONAL, CONTEXTO ORGANIZACIONAL, BANCO DO BRASIL.
Resumo:
A pesquisa descritiva e explicativa, desenvolvida por meio de estudo de caso, teve como objetivo analisar o impacto do compartilhamento da informação e do conhecimento no desenvolvimento de
inovações nos diferentes níveis organizacionais (estratégico, tático e operacional) do segmento Governo do Banco do Brasil. Diferentes técnicas de coleta de dados foram utilizadas: análise documental, questionários distribuídos pessoalmente aos gerentes e entrevistas presenciais com executivos. O estudo se justificou pela sua contribuição à Ciência da Informação sobre a gestão da informação, a criação do conhecimento e o desenvolvimento de inovações. Concluiu-se que existe impacto direto do compartilhamento da informação e do conhecimento entre os funcionários dos diversos níveis organizacionais e o desenvolvimento de inovações. Constatou-se, que existem visões díspares entre os gerentes dos diferentes níveis organizacionais sobre as barreiras ao compartilhamento de informação e conhecimento. Para os gerentes do nível operacional, as principais barreiras apontadas foram a 'burocracia' e a 'hierarquia' e, para os do nível estratégico, eram as 'histórias de fracasso dos funcionários que tentaram empreender'.
Endereço eletrônico:
http://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/pgc/article/view/12773/8011 Acessado em: 08 maio 2015
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