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Referência:
SILVA, Francisco Antonio Cavalcanti, ESPINOLA, Marcos Jose Costa, VILAR, Rosangela Maria. Gestao do Conhecimento e Inteligencia Competitiva: desafios para as organizacoes produtivas. . Informaçao e sociedade: estudos, Joao Pessoa, v. 16, n. 1, p. 91-100, jan./jun. 2006
Descritor(es):
GESTAO DO CONHECIMENTO, INTELIGENCIA COMPETITIVA, CONHECIMENTO EMPRESARIAL.
Resumo:
Para potencializar o alcance de novas conquistas, as organizacoes necessitam conduzir sua Gestao do Conhecimento e sua Inteligencia Competitiva de forma sistematica e alinhada com o seu Posicionamento Estrategico. O conhecimento empresarial surge como um ativo de especial importancia para qualquer trabalho produtivo a partir da progressiva constatacao do papel fundamental que exerce nos processos de producao. Esta conscientizacao se cristaliza com o advento das Revolucoes Industriais, em especial na Terceira Revolucao Industrial que tem lugar nesta virada de seculo. Este trabalho procura mostrar, considerando um modelo que trata do conhecimento formal e informal e de suas transformacoes, que o conhecimento empresarial tem fundamental importancia para o alcance e sustentacao de uma vantagem competitiva. Alem disso, propoe um modelo de gestao do conhecimento com base nas subfuncoes da administracao aplicadas as fases de geracao, codificacao, disseminacao e apropriacao do conhecimento, que orienta as acoes dirigidas a fundamentacao da tomada de decisoes gerenciais e de trabalho.
Endereço eletrônico:
http://www.ies.ufpb.br/ojs2/index.php/ies/article/view/444/1496 Acessado em: 14 out. 2010
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