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Referência:
TORINO, E., PAIVA, M. R., TORINO, L. P.. Gestao do capital intelectual e as bibliotecas universitarias. . , Sao Paulo, SEMINARIO NACIONAL DE BIBLIOTECAS UNIVERSITARIAS, 15.,2008, Sao Paulo. Anais. Sao Paulo : Cruesp, 2008
Descritor(es):
CAPITAL INTELECTUAL, APRENDIZADO, CONHECIMENTO.
Resumo:
A crescente competitividade impulsiona as organizacoes a investirem em algo que realmente as propicie vantagens competitivas, como isso, e possivel verificar que o conhecimento contido nos recursos humanos dessas organizaoes e o unico bem capaz de lhes assegurar um bom posicionamento no mercado. Esta relacao entre organizacao e funcionarios, quando vista sob a nova otica do conhecimento, torna-se mais clara com isso e perpectivel a necessidade de investimento em aprendizagem, uma vez que o conhecimento e o unico ativo que permanece capaz quando todo o restante esta em crise. A organizacao que realmente investe em aprendizagem, geracao de conhecimento e valoriza o seu capital intelectual possui um grande diferencial frente a concorrencia, ja que esses ativos, que constituem o capital intelectual e que determinam o sucesso ou o fracasso de uma organizacao. Neste sentido, o presente estudo se insere no contexto das bibliotecas universitarias e discorre sobre a importancia da valorizacao atribuida ao capital intelectual dos seus gestores
Número de Chamada: CD-ROM NO SETOR DE REFERENCIA
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