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Referência:
MORESI, Eduardo Amadeu Dutra. Inteligencia Organizacional: um referencial integrado. . Ciencia da Informacao, Brasilia, v.30, n.2, p.35-46, maio/ago 2001
Descritor(es):
GESTAO DO CONHECIMENTO, MONITORACAO AMBIENTAL, APRENDIZADO ORGANIZACIONAL, INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL.
Resumo:
O proposito deste trabalho e fazer uma apresentacao descritiva dos fatores que possibilitam desenvolver a inteligencia no ambito das organizacoes. Inicialmente, aborda-se a questao da gestao do conhecimento, onde sao definidos os conhecimentos tacito, explicito e cultural. Sao discutidos, tambem, aspectos relativos as atividades que buscam desenvolver e controlar todo tipo de conhecimento em uma organizacao, visando a utilizacao na consecucao de seus objetivos. Assim, o conhecimento organizacional deve ser canalizado para potencializar o aprendizado da organizacao, onde a teoria de acao mostra as interacoes de primeira e segunda ordens. Na conceituacao de monitoracao ambiental, foram incluidos a definicao, os modos e alguns principios de boas praticas. Finalmente, no ultimo item, sao feitas algumas consideracoes sobre inteligencia organizacional. A seguir, define-se inteligencia organizacional, alem de distingui-la sob dois pontos de vista mutualmente dependentes: como um processo(dinamico) e como um produto (estatico). Por fim, conclui-se que o desenvolvimento da inteligencia organizacional passa a assumir um papel fundamental para que a organizacao possa atender aos desafios dos componentes ambientais.
Endereço eletrônico:
http://revista.ibict.br/ciinf/article/view/923 Acessado em: 25 de jan de 2017
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