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Referência:
MORIN, Estelle M.. Os sentidos do trabalho. . RAE - Revista de Administracao de Empresas, Sao Paulo, v.41, n.3, p.8-19, jul./set. 2001
Descritor(es):
TRABALHO, SENTIDOS DO TRABALHO, ORGANIZACAO DO TRABALHO, COMPROMETIMENTO NO TRABALHO, MUDANCA ORGANIZACIONAL.
Resumo:
O trabalho representa um valor importante nas sociedades ocidentais contemporaneas, exercendo uma influencia consideravel sobre a motivacao dos trabalhadores, assim como sobre sua satisfacao e sua produtividade. Compreender os sentidos do trabalho hoje e um desafio importante para os administradores, tendo em vista as multiplas transformacoes que tem atingido as organizacoes e os "mundos do trabalho". O objetivo deste artigo e determinar, identificar e comentar as caracteristicas que o trabalho deveria apreesentar a fim de ter um sentido para aqueles que o realizam. Acreditamos que os momentos de transformacao organizacional constituem, potencialmente, uma oportunidade para reorganizar o trabalho de tal forma que a qualidade de vida e a eficacia organizacional sejam melhoradas e que as caracteristicas que se atribuem a um trabalho que tem um sentido possam orientar as decisoes e as intervencoes dos responsaveis pelos processos de transformacao organizacional.
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