|
Referência:
VERGARA, Sylvia Constant, BRANCO, Paulo Durval. Empresa humanizada: a organizacao necessaria e possivel. . RAE - Revista de Administracao de Empresas, Sao Paulo, v.41, n.2, p.20-30, abr./jun. 2001
Descritor(es):
ORGANIZACOES HUMANIZADAS, CIDADANIA CORPORATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, EMPRESA E SOCIEDADE, SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA.
Resumo:
O presente artigo discute algumas das questoes referentes a humanizacao das empresas e justifica a premencia e a possibilidade de sua viabilizacao. Entende por empresa humanizada aquela que, voltada para seus funcionarios e/ou para o ambiente, agrega outros valores que nao somente a maximizacao do retorno para os acionistas. Nesse sentido, sao mencionadas empresas que, no ambito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando a construcao de relacoes mais democraticas e justas, mitigam as desigualdades e diferencas de raca, sexo ou credo, alem de contribuirem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Ao focalizar desequilibrios ecologicos, a superacao de injusticas sociais, o apoio a atividades comunitarias, enfim, o que se convencionou chamar de exercicio da cidadania corporativa.
|