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Referência:
CARNEIRO, Marilia Vidigal. Avaliacao de desempenho de pessoal em bibliotecas: uma revisao de literatura. . Ciencia da Informacao, Brasilia, v. 14, n. 1, p. 25-35, jan./jun. 1985
Descritor(es):
BIBLIOTECA, ADMINISTRACAO DE PESSOAL, AVALIACAO DE DESEMPENHO.
Resumo:
A literatura biblioteconômica, a partir da década de 70, começou a abordar a área de Avaliação de Pessoal, com a ajuda da Teoria da Administração. São apresentadas algumas abordagens nesse campo quanto ao conceito, fatores de avaliação, métodos e técnicas utilizadas, frequência, avaliadores e avaliação de desempenho na administração pública brasileira. Considerações são feitas sobre avaliação de desempenho de pessoal nas bibliotecas brasileiras que, pelo fato de sua grande maioria estar subordinada a órgãos públicos que, em geral, trabalham sem metas claramente definidas e sem padrões de resultados esperados, tornam muitas vezes subjetivo e arbitrário o processo de avaliação de desempenho.
Endereço eletrônico:
http://revista.ibict.br/ciinf/article/view/224 Acessado em: 09 jan. 2017
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