Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
..::[Base de Dados PERI]::..

Referência:
CANCADO, Vera L., MEDEIROS, Nilceia Lage de, JEUNON, Ester Eliane. O profissional da informacao: uma analise baseada no modelo de multiplos papeis de Ulrich. Perspectivas em Ciencia da Informacao, Belo Horizonte, v.13, n.2, p. 196-218, maio/ago. 2008

Descritor(es):
PROFISSIONAIS DA INFORMACAO; MULTIPLOS PAPEIS DOS PROFISSIONAIS DA INFORMACAO; MULTIPLOS PAPEIS DOS PROFISSIONAIS DE RH

Resumo:
Discute-se neste artigo as funcoes dos profissionais da informacao, utilizando o modelo dos multiplos papeis de Recursos Humanos (RH). Nesse modelo, Ulrich (1998) argumenta que o profissional de RH, como parceiro empresarial, deve atuar em quatro papeis diferenciados: parceiro estrategico, especialista adminstrativo, defensor dos funcionarios e agente de mudancas. Adotou-se como metodologia a pesquisa bibliografica, levantando-se na literatura especializada das diversas funcoes e papeis propostos para o profissional da informacao, comparando-os com o modelo de Ulrich (1998). A partir dessa comparacao, e analisando a Classificacao Brasileira de Ocupacoes - CBO (2002), concluiu-se que o modelo proposto pode ser aplicado na analise das atuais funcoes demandadas ao profissional da informacao. As metaforas adaptadas para os multiplos papeis dos profissionais da informacao sao: parceiro estrategico, especialista informacional, diagnosticador das necessidades informacionais e agente de mudancas. Os profissionais da informacao sao parceiros empresariais que diagnosticam as necessidades da organizacao em termos de competencias informacionais, alinhando as praticas das unidades de informacoes as estrategicas empresariais, e contribuindo para agregar valor ao negocio das organizacoes.

Endereço eletrônico:
http://portaldeperiodicos.eci.ufmg.br/index.php/pci/article/view/197/493 Acessado em: 22 set. 2008.