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Referência:
FREITAS, Ernani Cesar de et al.. Cultura organizacional e gestao em empresas de economia criativa: um estudo comparativo com modelos de gestao contemporaneos. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, João Pessoa, v. 4, n. 2, p. 147-170, jul./dez. 2014

Notas:
Relatos de pesquisa

Descritor(es):
ECONOMIA CRIATIVA; GESTORES; INOVAÇÃO; CRIATIVIDADE; CULTURA ORGANIZACIONAL

Resumo:
O presente trabalho visa mostrar características da cultura organizacional que diferenciam as empresas de economia criativa de seus concorrentes, no que se refere aos modelos de gestão. Para tanto, busca-se compreender os elementos básicos da cultura organizacional em empresas de economia criativa, delimitando aspectos inerentes da cultura organizacional dessas empresas com a finalidade de investigar semelhanças e diferenças em relação a seus concorrentes, não classificados nessa configuração "criativa". Na pesquisa, verificam-se processos específicos de inovação e criação que podem refletir nos modelos de gestão, além de identificar o perfil dos gestores que atuam no segmento de economia criativa em contraste aos profissionais das demais empresas. Para o constructo metodológico, realizou-se uma pesquisa exploratória mediante estudos de caso múltiplos com abordagem qualitativa. O corpus de pesquisa constitui-se de entrevistas não estruturadas, com quatro gestores da região do Vale do Sinos/RS. Os resultados do estudo apontam que um dos fatores que mais se diferenciam em uma empresa de economia criativa, em relação às empresas tradicionais, é a capacidade de desenvolver a propriedade intelectual, que tem na criação o seu próprio atributo e se constitui no principal ativo da empresa. Outros fatores, tais como confiabilidade, retenção de talentos e flexibilidade de horários também foram pontuados. Em relação às vantagens e desvantagens que enfrenta um gestor de empresa criativa, foram indicados como fatores positivos efetivamente a autonomia para trabalhar.

Endereço eletrônico:
http://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/pgc/article/view/18097/12252 Acessado em: 15 maio 2015