Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
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Referência:
SANTOS, Beatriz Rosa Pinheiro dos, DAMIAN, Ieda Pelógia Martins . A relação da cultura organizacional e da cultura informacional no desenvolvimento da competência em informação dos profissionais de uma Unidade de Saúde da Família. Tendências da Pesquisa Brasileira em Ciência da Informaçãov.10, n.1, p. 1-16, jan./jul. 2017

Descritor(es):
Cultura Informacional; Cultura Organizacional; Competência em Informação; Unidade de Saúde da Família

Resumo:
A cultura organizacional disponibiliza as condições para que os indivíduos possam realizar suas tarefas em ambientes organizacionais. No contexto atual da sociedade, onde a informação segue presente em grande volume, as organizações devem se dedicar ao desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada a valorização do uso e da gestão da informação. Nesse contexto, é de grande importância a existência de profissionais competentes em informação, capazes de organizar, coletar, armazenar, relacionar, interpretar, tratar, selecionar, descartar, acessar e utilizar a informação de forma efetiva e eficiente para tomada de decisões e execução das tarefas. O objetivo da pesquisa é verificar se existe uma cultura informacional voltada ao desenvolvimento da competência em informação dos profissionais de uma Unidade de Saúde da Família. Para tanto, utilizou-se como metodologia uma pesquisa descritivo-exploratória de natureza qualitativa. Como instrumento de coleta de dados, foi utilizado entrevista semiestruturada, e para análise dos dados, o método de análise de conteúdo. Os resultados demonstraram que a organização pesquisada não possuía uma cultura informacional voltada ao desenvolvimento efetivo da competência em informação, mas seus profissionais possuíam potencial para que esse desenvolvimento pudesse ocorrer.

Endereço eletrônico:
http://inseer.ibict.br/ancib/index.php/tpbci/article/view/271/374 Acessado em: 14 nov. 2017