Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
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Referência:
PEREIRA, Maria Olívia Ferreira, SILVA, Helena de Fátima Nunes, PINTO, José Simão de Paula . A Memória organizacional nos processos de gestão do conhecimento: um estudo na Universidade Federal do Paraná. Informação & Informação, Londrina, v. 21, n. 1, p. 348 - 374, jan./abr. 2016

Descritor(es):
GESTÃO DO CONHECIMENTO; MEMÓRIA ORGANIZACIONAL; COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO; REUSO DO CONHECIMENTO; CULTURA ORGANIZACIONAL

Resumo:
Introdução: A Memória Organizacional permite a identificação, o registro, o uso e reuso de informações e conhecimentos construídos a partir da prática. As Universidades precisam aperfeiçoar as suas práticas relacionadas à utilização e reutilização de informações decorrentes de experiências vivenciadas e aprendidas por elas. Objetivo: Busca identificar a memória organizacional como um elemento que envolve a representação do conhecimento e da informação como uma prática da Gestão do Conhecimento na Universidade Federal do Paraná. Metodologia: Estudo de natureza exploratória, apoiado em uma revisão da literatura. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário online com os funcionários que trabalham na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação - PRPPG da UFPR. Resultados: Os resultados apresentam dados sobre a escolaridade do pessoal estudado. É observado que os funcionários percebem a importância da Memória Organizacional, mas ainda não tem consciência da sua relevância como elemento essencial de gestão. Conclusões: Conclui que a memória organizacional deve ser utilizada como um instrumento que propicia o compartilhamento e reuso do conhecimento corporativo e individual.

Endereço eletrônico:
http://www.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/18253/19000 Acessado em: 31 jul. 2017.