Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
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Referência:
VENTURA, Rita de Cássia Martins de Oliveira, NASSIF, Mônica Erichsen Nassif. Gestao de pessoas e suas relacoes com o compartilhamento da informacao no contexto organizacional. Informação & Sociedade: Estudos, João Pessoa, v.26, n.3, p. 221-234, set./dez. 2016

Descritor(es):
Gestão de Pessoas; Informação; Compartilhamento da Informação; Cooperativa de Crédito

Resumo:
Este artigo tem como objetivo central analisar as relações existentes entre o modelo de gestão de pessoas e a disponibilidade para o compartilhamento da informação. Para tanto, adotou-se como delineamento metodológico a realização de um estudo de caso em uma Cooperativa de Crédito Singular, no Estado de Minas Gerais, utilizando de análises documentais, entrevistas semiestruturas e grupos focais. Os resultados encontrados evidenciam existir uma relação significativa entre o modelo de Gestão de Pessoas praticado e a disponibilidade para o Compartilhamento da Informação. Mais ainda, constatou-se que um Modelo de Gestão de Pessoas baseado em estratégias de controle tende a dificultar o compartilhamento criando, muitas vezes nas organizações, comportamentos políticos e a utilização de estratégias individuais de uso da informação para o desenvolvimento da carreira e para o alcance de seus objetivos individuais.

Endereço eletrônico:
http://www.ies.ufpb.br/ojs/index.php/ies/article/view/30797/16881 Acessado em: 05 jan. 2017