Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
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Referência:
LION, Samir Elias Kalil, MIRANDA, Zeny Duarte de . MODELO DE ANÁLISE EM RH PARA UNIDADES DE INFORMAÇÃO: o caso do Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal da Bahia . . In: ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, 14.,2013. Florianópolis . Anais.... Florianopólis : UFSC, 2013

Descritor(es):
RECURSOS HUMANOS; UNIDADES DE INFORMAÇÃO; SISTEMA DE BIBLIOTECAS

Resumo:
Apresentar-se-á projeto de tese de doutorado propondo um modelo de análise em recursos humanos (RH) voltado para unidades de informação. Neste caso, o Sistema de Bibliotecas (Sibi) da Universidade Federal da Bahia (Ufba) é o espaço em análise. A partir de sinais de precariedade nas relações humanas e nas interações verticais e horizontais em unidades de informação, pretende-se atingir o objetivo proposto através da identificação dos fatores de RH existentes na literatura das áreas da ciência da informação e da ciência da administração. Destacar-se-ão a mensuração de tais fatores na unidade de informação selecionada para a pesquisa e a identificação dos focos de fragilidade existentes em se tratando de RH. Conclui-se para a importância de uma avaliação mais apurada dos Recursos Humanos que laboram com a informação.