Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
..::[Base de Dados PERI]::..

Referência:
ARAUJO, Claudialyne da Silva ARAUJO, PINHO NETO, Júlio Afonso Sá de. Gestão da informação no terceiro setor: o caso do projeto garotada solidária da ONG amazona. , 14.,2013, Florianópolis. Anais.... Florianopólis, 2013

Descritor(es):
Gestão da Informação; Terceiro Setor; ONGs; Informação; Ciência da Informação.

Resumo:
As preocupações acerca dos processos de exclusão social, que permeiam nossa sociedade, incentivam o surgimento das organizações ligadas ao terceiro setor, mais precisamente as Organizações Não Governamentais (ONGs), que atuam de forma relevante contribuindo para o fortalecimento de ações em prol do desenvolvimento socioeconômico dos indivíduos. Nesta perspectiva, apresenta-se pesquisa desenvolvida com objetivo de analisar ações que compõem o processo de gestão da informação (GI) e que são adotadas na implementação do Projeto Garotada Solidária (PGS), promovido pela ONG Amazona. Essa organização trabalha com a informação preventiva, por meio da conscientização de jovens contra o contágio das DST/AIDS em cinco comunidades, que se encontram em situação de risco, localizadas no entorno da cidade de João Pessoa-PB. O estudo foi elaborado a partir de fundamentos teóricos da Ciência da Informação e, para sua efetivação, foi aplicado o modelo de gestão da informação proposto por McGee e Prusak (1994). Trata-se de uma pesquisa qualitativa, cujo método utilizado foi o estudo de caso, tendo em vista a necessidade de desenvolver um aprofundamento exaustivo visando adquirir um amplo e minucioso conhecimento do objeto da pesquisa. Através da coleta e análise dos dados, percebeu-se que o processo de GI é realizado de forma não planejada, o que reduz o potencial que este poderia ter na consecução dos objetivos a que se propõe o PGS. Essa fragilidade fez com que em algumas comunidades, os resultados fossem insatisfatórios, pois há a interferência de diversos problemas que não são resolvidos a contento, o que compromete o êxito esperado. Para o sucesso desse Projeto apontou-se algumas soluções através da efetiva aplicação da GI: envolver os pais em todo o processo, realizar planejamento prévio e inserir os jovens atendidos em todas as fases, desde o próprio planejamento até a execução das ações, para que eles se sintam partícipes. Com o propósito de identificar como o capital humano influencia a memória organizacional realizou-se uma pesquisa bibliográfica, exploratória e qualitativa. A seleção de documentos na base de dados Scopus seguiu as orientações do manual Cochrane e NHS/York para revisão sistemática da literatura e teve como filtro as palavras-chave: Capital Humano e Memória Organizacional. Os resultados apontaram que os assuntos tornaram-se assíduos a partir de 2007, com interesse crescente na correlação dos mesmos. A maior produção correspondeu aos Estados Unidos da América. A área de gestão de negócios destaca-se com 45,1

Endereço eletrônico:
http://enancib.sites.ufsc.br/index.php/enancib2013/XIVenancib/paper/view/ Acessado em: 20 jul.2016