Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
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Referência:
SANTOS, Ana Paula Lima dos, BRAGA, Ana Nogueira . Multiplicacao do conhecimento nas bibliotecas: uma experiencia nas bibliotecas da Universidade Federal Fluminense . . In: SEMINARIO NACIONAL DE BIBLIOTECAS UNIVERSITARIAS, 18., 2014, Belo Horizonte . Anais... . Belo Horizonte : UFMG, 2014

Descritor(es):
MULTIPLICADOR; BIBLIOTECÁRIO; BIBLIOTECA; GESTÃO DO CONHECIMENTO; RELATO DE EXPERIÊNCIA

Resumo:
Discorre sobre a experiência nas bibliotecas da Universidade Federal Fluminense, com uma sucinta revisão de literatura sobre Gestão do Conhecimento/Pessoas. Pretende-se com esse relato, incentivar a gestão compartilhada, com uma visão sistêmica nas relações de trabalho, viabilizando a transmissão do saber, aproveitando o conhecimento e a experiência dos funcionários tanto para treinamentos como colaboradores e parceiros da organização na transmissão de saberes e na atualização da equipe. Utilizamos a revisão de literatura e o relato prático da experiência vivenciada. Os resultados foram: Treinamento da equipe com qualidade técnica e um alto custo benefício, tendo em vista que as instrutoras são bibliotecárias da Universidade; apoio técnico para tomada de decisões; integração da equipe e colaboradoras do Sistema; interesse, envolvimento, motivação e responsabilidade pelo Sistema; aproveitamento do conhecimento e experiência dos funcionários em outras instituições; apoio a gestão do sistema de bibliotecas. Conclui que a Gestão do Conhecimento tem fornecido subsídios de extrema importância aos gestores de unidades de informação no gerenciamento de pessoas. A vantagem competitiva se baseia no capital humano, ou ainda no conhecimento tácito, aquele utilizado pelos funcionários para execução de tarefas, pois este é difícil de ser copiado, imitado por ser único de cada indivíduo, daí sua importância, por isso criar uma forma de integrar esses conhecimentos dentro das organizações vem se tornando uma preocupação crescente dos gestores. Acredita-se que políticas e projetos como esses vão trazer ao gestor mais um instrumento que irá proporcionar a esses funcionários o prazer no trabalho e o mais importante o reconhecimento do seu trabalho e com a autoestima revigorada esses funcionários terão motivos para agregar e serem agregados na "família" institucional se tornando parte do sistema em que trabalham.

Endereço eletrônico:
https://www.bu.ufmg.br/snbu2014/wp-content/uploads/trabalhos/384-1873.pdf Acessado em: 20 jan. 2016