Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
..::[Base de Dados PERI]::..

Referência:
MARTINS, Joao Batista, MIRANDA, Roberto Campos da Rocha. Aprimoramento de estrategistas e decisores novatos: a gestao do conhecimento estrategico aplicada ao centro de apoio ao desenvolvimento tecnologico da Universidade de Brasilia. Transinformacao, Campinas, v. 23, n. 2, p. 139-157, maio/ago. 2011

Descritor(es):
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; CULTURA ORGANIZACIONAL; GESTAO DO CONHECIMENTO; PROCESSO DECISORIO

Resumo:
Este artigo tem como objetivo avaliar, sob a perspectiva da Gestão do Conhecimento Estratégico, o aprimoramento de estrategistas e decisores novatos, por meio da transmissão do conhecimento por parte de estrategistas e decisores experientes, no âmbito do Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico da Universidade de Brasília. Visando atingir esse objetivo, adotou--se como referencial metodológico o Sistema de Aprimoramento de Estrategistas e Decisores Novatos, que faz parte do Sistema de Gestão do Conhecimento Estratégico. A justificativa do estudo baseia-se na necessidade de aprimoramento dos estrategistas e decisores novatos que trabalham no Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico da Universidade de Brasília. A pesquisa visa propor, como principal resultado, iniciativas que possibilitem a existência de um ambiente propício à transferência de conhecimento entre os estrategistas e decisores experientes e os novatos, dentro da instituição estudada. Focando-se no resultado mencionado, buscou-se realizar a triangulação proposta no do Sistema de Aprimoramento de Estrategistas e Decisores Novatos, com as metodologias Learning Style Inventory e Janela de Johari. Os resultados apontam que há iniciativas que podem melhorar a gestão do conhecimento existente no ambiente corporativo.

Endereço eletrônico:
http://revistas.puc-campinas.edu.br/transinfo/viewissue.php?id=28 Acessado em: 28 dez. 2011