Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
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Referência:
LIMA, Clovis Ricardo Montenegro de, CARVALHO, Lidiane dos Santos, LIMA, Jose Rodolfo Tenorio . Notas para uma adminitracao discursiva das organizacoes. DataGramaZero: Revista de Ciencia da Informacao, Rio de Janeiro, v. 11, n. 6 dez. 2010

Descritor(es):
ADMINISTRACAO DISCURSIVA; TEORIA DE SISTEMAS DE LUHMANN; REDUCAO DA COMPLEXIDADE; ESTRUTURACAO DA COMUNICACAO

Resumo:
Neste ensaio busca-se a construcao de base teorica para a administracao discursiva, bem como o desenvolvimento de modelo contra-factual de `organizacoes que discute`. A partir de teoria de sistemas de Lunhmann pode se pensar as organizacoes cm sistemas redutores da complexidade do mundo da vida, com a finalidade de produzir e reproduzir riquezas e bem-estar. A reducao da complexos opera-se principalmente por estruturacao da comunicacao, que tende a fazer da informacao um mero operador do sistema. A administracao funcional nega a perspectiva e autonomia dos participantes nos processos organizacionais. Habermas teoriza as relacoes entre interacoes, agir comunicativo e Discurso, e propoe a discussao argumentativa para medir em situacoes de conflito de poder e fixar acoes comuns. Apresenta-se assim a possibilidade de uma teoria discursiva da administracao das organizacoes, focadas na aprendizadgem, na melhoria de processos e na inovacao. O discurso amplia as possibilidades de racionalizacao nas organizacoes. Conclui-se que a administracao pode ser discursiva, no sentido de construir valores e normas conuns. A inclusao dos participantes aumenta a complexidade da organizacao, que resulta em coloboracao com autonomia e vincula as finalidades da organizacao ao mundo da vida, tornando-a capaz de produzir riqueza e bem-estar socialmente distribuidos.

Endereço eletrônico:
http://dgz.org.br/dez10/Art_03.htm Acessado em: 20 dez. 2010