Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
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Referência:
ZANGISKI, Marlene Aparecida da Silva Goncalves, LIMA, Edson Pinheiro de, COSTA, Sergio Eduardo Gouvea da. Uma discussao acerca do papel da aprendizagem organizacional na formacao de competencias. Ciencia da Informacao, Brasilia, v. 38, n. 3, p. 142-159, set./dez. 2009

Descritor(es):
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS; GESTAO DO CONHECIMENTO E GESTAO ESTRATEGICA DE OPERACOES

Resumo:
O dinamismo do novo cenario socioeconomico, definido pelo desenvolvimentotecnologico, esta provocando a transicao de um modelo fundamentado na eficiencia individual para outro, cujas bases se estabelecem em medidas da eficiencia coletiva. Neste contexto, a aprendizagem organizacional figura como um processo que medeia a geracao de conhecimento, de habilidades e de competencias para as organizacoes. Esse trabalho fundamenta-se na argumentacao de que o conhecimento e o recurso mais importante para a competitividade empresarial, e de que as teorias sobre aprendizagem organizacional interage com o conhecimento atraves de construcoes teoricas como competencias e capacitacoes que sao definidas no nivel organizacional. O objetivo desse trabalho e estudar as relacoes existentes entre os processos de apendizagem organizacional e a formacao e desenvolvimento de competencias organizacionais, no ambito da gestao de operacoes. Tais relacoes foram consolidadas na forma de um framework teorico-conceitual. A pesquisa utilizou abordagem qualitativa, cuja estrategia fundamentou-se em informacoes obtidas junto a especialistas (profissionais e academicos) e em projeto de implantacao de um modelo corporativo para a gestao estrategia de conhecimento. O resultado e o refinamento e teste de um framework que define as relacoes entre o processo de aprendizagem organizacional e a formacao e desenvolvimento de competencias que se estabelecem nesse nivel. Obsserva-se que, no contexto da gestao estrategica de operacoes, a aprendizagem estabelece o processo atraves do qual se mobilizam recursos. No entanto, esta mobilizacao e mediada pelas competencias organizacionais.

Endereço eletrônico:
http://revista.ibict.br/ciinf/article/view/1237 Acessado em: 19 jan. 2017