Biblioteca da Escola de Ciência da Informação
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Referência:
AMARAL, Ronibertto Morato. et al. Modelo para o mapeamento de competencias em equipes de inteligencia competitiva. Ciencia da Informacao, Brasilia, v. 37, n. 2, p. 7-19, maio/ago. 2008

Descritor(es):
MAPEAMENTO DE COMPETENCIAS; INTELIGENCIA COMPETITIVA; GESTAO DE PESSOAS POR COMPETENCIAS; UNIDADE DE INTELIGENCIA; EQUIPE DE INTELIGENCIA COMPETITIVA; COMPETENCIA

Resumo:
Com o intuito de contribuir para o aumento da eficiencia e eficacia das unidades de inteliligencia copetiva (IC) no ambito da gestao de pessoas, o presente trabalho teve como objetivo geral desenvolver um modelo para mapear conhecimentos habilidades e atitudes de profissionais de IC, com vistas ao estabelecimento do processo de gestao de pessoas por competencias (GPPC). O metodo de pesquisa adotado foi a pesquisa-acao, e a aplicacao foi realizada junto Nucleo de Informacao Tecnologica em Materiais (NIT/Materiais) da Universidade Federal de Sao Carlos (UFSCar). Foram os seguintes resultados obtidos: a) uma base de referencia para apoio ao mapeamento de competencias em IC, b) um glossario de atributos de competencia de IC (conhecimentos, habilidades e atitudes), c) a ferramenta "aColetor` de percepcoes de competencias", para a coleta e analise de atributos de competencia, d) procedimento para iniciar a gestao das competencias individuais. A partir dos resultados obtidos e da discussao suscitada em torno da tematica das competencias em IC, foi possivel concluir que o modelo de mapeamento pode contribuir para a criacao e desenvolvimento de equipes de IC, em um processo de melhoria continua.

Endereço eletrônico:
http://revista.ibict.br/ciinf/article/view/1208 Acessado em: 20 jan. 2017