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Referência:
FLEURY, Maria Tereza Leme. Cultura da qualidade e mudanca organizacional. RAE - Revista de Administracao de Empresas, Sao Paulo, v. 33, n. 2, p. 26-34, mar./abr. 1993
Descritor(es):
RELACOES DE TRABALHO; POLITICA DE GESTAO; RECURSOS HUMANOS; MUDANCA CULTURAL; ORGANIZACOES
Resumo:
O objetivo deste texto e analisar os processos de mudancas organizacionais provocados pela introducao de programas de qualidade e produtividade em empresas brasileiras; busca-se aprender o porque, o como, o quando ocorrem mudancas, em que medida se alteram os padroes culturais e as relacoes de poder no interior das organizacoes, se existem projetos de organizacoes qualificantes, ou se a modernidade brasileira se esgota em projetos de organizacoes qualificadas. Uma pesquisa realizada em empresas industriais paulistas propiciou o pano de fundo empirico necessario a discussao dessas questoes
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